正社員（技術系総合職）

○募集分野

【　環境影響評価（環境アセスメント）　】
　科学的な知見を、環境に配慮した開発の提案へ。都市開発や土地造成が周囲の環境に与える影響を、大気・水質・騒音・景観・動植物など多角的な視点から調査・解析します。評価にとどまらず、リジェネラティブな開発の実現に向けた提案まで担う仕事です。これまでの経験を生かし、プロジェクトリーダーや顧客折衝などのマネジメント業務でも力を発揮していただけます。

【　自然環境保全　】
　フィールドで得た知見を、生物多様性の保全と自然環境の再生へ。動植物の調査から保全対策の立案・実施、行政や地域関係者との協議まで、幅広く携わります。調査の経験も、関係者と合意を重ねてきた経験も、自然環境を守り、再生するプロジェクトに生かせます。

【　都市の緑・緑地計画　】
　都市の緑の未来を、一つの公園から、まち全体へ。緑の基本計画など、都市の緑に関する計画づくりに携わります。緑の現状や地域の課題を読み解き、保全・創出・活用の方針や施策を描く仕事です。緑地・都市計画に関する調査・分析、計画策定、行政や地域関係者との調整の経験を生かし、緑を軸にまちの将来像を描きたい方を歓迎します。

【　カーボンニュートラル　】
　地域の特性を読み解き、脱炭素化への道筋を描く。地球温暖化対策に関する計画の策定、再生可能エネルギー導入・省エネ施策の立案などを通じて、地域に応じた脱炭素化戦略を担います。政策動向を踏まえた計画・施策づくりに経験を生かし、リジェネラティブな社会の実現に取り組んでいただきます。

【　再開発計画　】
　まちの将来像を、関係者とともに事業へつなぐ。都市再開発法に基づく市街地再開発事業の初期段階から、組合設立・解散までの総合的なコンサルティングを担います。地域関係者との連携実績や、権利変換・事業計画に関する知識を生かし、長期的な視点でまちの更新に携わりたい方を歓迎します。

【　都市計画・まちづくり　】
　計画づくりと関係者との調整を通じて、まちの課題に向き合う。民間都市開発事業の検討・法定手続き支援、行政計画の策定支援を行います。ユニバーサルデザイン、都市農地の保全・活用、エリアマネジメントなど、取り組むテーマは多様です。行政・クライアントとの調整経験を生かし、まちの未来を具体化したい方を特に歓迎します。

【　造景（ランドスケープ）計画　】
　地域らしさを、人が集い、楽しめる空間へ。公園・緑地の設計とパークマネジメントを通じて、地域の特性を生かしたランドスケープデザインを提案します。これまでの設計・計画経験を、空間の創造だけでなく、公園・緑地の運営管理にも生かせる仕事です。

○求める人物像
即戦力と向上心の両立：実務経験を生かしながら、専門性をさらに深め、新たな領域にも挑戦したい方
コミュニケーション能力：クライアント・行政・地域関係者など、立場の異なる相手と対話し、調整・折衝を進められる方
リーダーシップと協働力：プロジェクトの中核としてチームをまとめ、仲間と協働しながら、若手の育成にも取り組みたい方
リジェネラティブ志向：地域社会や環境への責任感を持ち、持続可能性に加え、地域や自然環境の再生につながる未来づくりに取り組みたい方

（１）必須要件
・高専、大学または大学院卒業（学部・学科不問）
・建設コンサルタント、都市計画、環境アセスメント、自然環境保全、都市の緑・緑地計画、ランドスケープ、再開発関連業務等における実務経験が5年以上の方

（２）歓迎要件（いずれか）
・技術士（総合技術監理部門、建設部門、環境部門、衛生工学部門、農業部門、森林部門等）の資格保有者または取得に向けて取り組んでいる方
・RCCM（シビルコンサルティングマネージャ）保有者
・環境アセスメント士、一級建築士、生物分類技能検定、再開発プランナー等の関連資格保有者
・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、成果品管理、後進指導等）のある方

フレックスタイム制（1ヶ月単位　1日の標準労働時間7時間40分、コアタイム10～15時）、テレワーク勤務可

当社規定による（経験・スキル・前職給与等を考慮の上、個別に決定）
※選考過程でご希望をお伺いします。

（参考）2026年4月実績　初任基本給
・大学卒（学士）：285,200円
・大学院修士課程修了（修士）：295,600円
・大学院後期博士課程修了（博士）：307,700円

中途採用の方は上記を下限として、経験・能力に応じ加算のうえ決定します。基本給には、みなし残業手当・超過勤務手当などの諸手当は含まれておりません。

【手当】
超過勤務手当、通勤手当（実費支給）、資格手当（技術士など）　他

【賞与】
年2回（6月、12月）

【昇給】
年1回（会社規定による）

【試用期間】
あり
（入社後6か月／試用期間中であっても、基本給、超過勤務手当等の労働条件は変わりません）

完全週休2日制（土日曜）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社時期により初年度1～12日）、夏季休暇（有給扱い5日間、毎年7月1日から9月30日の間に取得）、慶弔休暇(有給扱い)、SDGs活動休暇(有給扱い)、特別休暇ほか

社会保険（健康保険[加入組合：全国設計事務所健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、資格取得に関する祝金制度、従業員貸付金制度、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク勤務制度、財形貯蓄制度、入社時転居費用助成制度、食事補助（チケットレストラン利用、但し利用額の上限あり）ほか

【１．会社情報】
当社で生かせる経験や、携わりたい仕事をイメージするために、ホームページ（https://www.polyadd.co.jp/）の会社概要・業務紹介もぜひご覧ください。
応募をご希望の方は、以下の提出書類をご用意ください。仕事内容や応募に関するご質問は、「問い合わせ先」の採用担当までお気軽にお問い合わせください。

【２．書類選考】
（１）提出書類（データ）
a. 履歴書（写真貼付、連絡先メールアドレス、日中に連絡が取りやすい電話番号を明記）※日本語表記にて提出のこと

b. 職務経歴書（これまでの担当業務、実績、保有資格等を具体的にA4版2〜3枚程度にまとめたもの、書式自由）

c. 自己PR書類（志望動機、希望する職種・業務〈※配属を約束するものではありません〉、自己PRをA4版1〜2枚程度に記したもの、書式自由）

d. 資格証明書の写し（保有資格がある場合）

※その他、実績のわかる資料・成果物・論文等がありましたら、差し支えない範囲で併せてお送りください。

（２）電子提出（推奨）
提出方法：採用担当メール宛にデータ送付（メール件名：「中途採用応募書類データ」）
推奨ファイル形式：PDF（履歴書・職務経歴書・自己PR等）、画像はJPEG/PNG可
ファイル名例：氏名_履歴書.pdf、氏名_自己PR.pdf
ファイル容量目安：各ファイル10MB以内

（３）郵送提出（電子不可の場合）
宛先：問い合わせ先の採用担当宛（消印有効）
封筒に「中途採用応募書類在中」とご記入ください

（４）受付期間
　2026年12月25日まで随時受付（ただし、採用決定次第、受付を終了することがあります）

（５）結果の通知
書類選考結果は書類到着後2週間以内にメールにてご連絡します。書類選考に合格された方については面接（1次、最終）を行います。該当者には、別途面接日時のご案内をいたします。

・書類選考結果通知　：　書類到着後2週間以内

・１次面接（対面）　：　別途案内（所要1時間程度）
※状況によりオンライン（Teams）での実施も有り

・適性検査　：　1次選考通過者　Web受験

・最終面接（役員面接）　：　別途案内
※最終面接時の交通費・宿泊費は実費支給いたします（領収書の提出が必要です）

（注）状況により2次面接を実施する場合があります。

個人情報の取扱い：応募いただいた個人情報は採用業務の目的でのみ使用し、選考終了後は当社規定に従い破棄します。

配慮の必要な方へ：障がい等で配慮を希望される方は応募前に下記連絡先までご相談ください。

在職中の方へ：現在ご在職中の方の応募も歓迎します。選考スケジュールについては、ご状況に応じて柔軟に対応いたします。

〒104-0041　東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア
株式会社ポリテック・エイディディ
　総務グループ
　　TEL：03-6222-8911　FAX：03-5541-3501
　　Email：saiyou@polyadd.co.jp